Abogado Laboralista Majadahonda
En Abogados Majadahonda nos adaptamos a las necesidades de nuestros propios consumidores para dar el servicio que mejor se acomode a necesidades y costos. Contamos con un jurista experto en derecho laboral. Nuestros propios servicios van dirigidos a consumidores particulares y a organizaciones ofrendando servicios tanto de orientación como de administración de métodos. Para que ello sea viable hemos configurado nuestro Despacho como un servicio integral, por medio de un orientación que busca atender todos y todos los espacios del Derecho Laboral y de esta forma poder dar resoluciones a cualquier consulta que nos planteen nuestros propios consumidores.
Cuéntanos tu Caso
Lo que hacemos como Abogado Laboralista
El trabajo constituye el medio de permanencia de los individuos por lo cual el entorno laboral se transforma en una esfera de enorme trascendencia en nuestra vida diaria.
Dentro de nuestros servicios:
- Despidos y reestructuraciones laborales.
- Derechos y obligaciones derivados de los contratos de trabajo.
- Reclamación de salarios pendientes de pago.
- Situaciones de acoso laboral.
- Asistencia y defensa jurídico laboral a funcionarios.
- Procedimientos ante el Servicio Público de Empleo Estatal.
LO QUE NOS DISTINGUE
Nuestros resultados son óptimos en tiempo y forma. Contamos con precios muy competitivos. Además de un trato personalizado. Un agente se ocupa de sus tramite personalmente desde la verificación de los documentos a la entrega una vez finalizada la gestión. Nuestros clientes cuentan con asesoramiento legal y con los mejores profesionales encargados de tus procesos.
Ponte en manos de un jurista especialista en derecho laboral
¡Contáctanos ahora para su consulta inicial GRATUITA!. Envié los detalles de su caso a info@abogadomajadahonda.com . O si lo desea Llame ahora y realice su consulta.
SERVICIOS DE ABOGADO LABORALISTA EN MADRID
Despidos y reestructuraciones laborales
El despido injustificado es ese en que el trabajador estima que la causal que aplica el empleador para desvincularlo, está fundamentada en hechos que no son efectivos o en necesidades de la organización que son cuestionables o inexistentes.
Reclamación de salarios pendientes de pago
El sueldo devengado es una proporción de dinero que fue conocida por la prestación de servicios a una compañía o empleador. No obstante, dicho salario todavía no fue cobrado. O sea, el sueldo devengado es ese adeudado por un trabajo entregado. No obstante, no se ha procedido todavía con el pago que corresponde.
Derechos y obligaciones derivados de los contratos de trabajo
Las obligaciones de empleadores y trabajadores tienen la posibilidad de clasificarse en legales o contractuales, según provengan de la ley o del contrato, según sean de la esencia del contrato imprescindible para la vida o continuidad de la interacción de trabajo; o si hablamos de obligaciones cuyo incumplimiento no entraña ni es susceptible ni puede justificar el rompimiento legítimos del contrato.
Valoraciones de Nuestros Abogado Laboralista
5 Razones por las que Escoger Nuestro Despacho
- Más de 20 años de vivencia resolviendo situaciones de insolvencia
- Seguimiento personalizado de tu caso
- Es la especialidad de nuestro despacho concursal
- Sólo ganamos si tú triunfas, te asesoramos con la mejor solución para ti
- Atención instantánea, cercana y profesional a lo largo de todo el proceso
Abogado Laboralista en Punto
Horarios:
| Lunes | 9:00 AM - 8:00 PM |
| Martes | 9:00 AM - 8:00 PM |
| Miércoles | 9:00 AM - 8:00 PM |
| Jueves | 9:00 AM - 8:00 AM |
| Viernes | 9:00 AM - 8:00 PM |
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| Domingo | Cerrado |
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